Ifeel levanta 10M€ para seguir cuidando la salud mental de los trabajadores

El servicio global de bienestar emocional para empresas Ifeel ha cerrado una ronda de financiación de 10M€ series A liderada por UNIQA Ventures, en la que también han participado Nauta Capital y otros inversores.

En total, ifeel ha levantado 18M€ desde su comienzo y esta inversión de 10M€ se va a destinar a hacer crecer el negocio en nuevos mercados, productos y departamento de ventas. Hasta ahora la compañía estaba centrada en llegar a acuerdos con scaleups, y a partir de ahora se enfocarán en el segmento de grandes empresas tradicionales. De hecho, su escalabilidad ya permite empezar a operar en grandes organizaciones en menos de una semana.

Su propuesta de protección de los empleados basada en el cuidado de su bienestar emocional ha convencido a los inversores. Ifeel nació en 2017 con la misión de incrementar de manera digital el acceso al cuidado de la salud mental. Desde entonces ha logrado combinar en su plataforma el análisis de datos y la investigación clínica a cargo de psicólogos para proporcionar a los empleados una nueva forma de manejar su bienestar emocional, desde el autocuidado hasta las sesiones de terapia. Gracias a su producto único, ifeel se ha convertido en la solución digital elegida por grandes distribuidores, como compañías de seguros y asesores de prestaciones para empleados, en varios países.

SOBRE IFEEL

Durante los últimos cinco años ifeel ha implementado su herramienta en empresas como AXA Partners, SCORE SE, Glovo, Travelperk, Gympass, Thoughtworks y González Byass entre otras muchas, donde trabaja desde la prevención y en los casos que se requiera desde la intervención psicológica.

Sus más de 600 psicólogos ofrecen terapia en los 23 países en los que opera ifeel. El servicio, que está disponible en 21 idiomas, ya ha sido utilizado por más de 800.000 empleados alrededor del mundo. Durante el pasado ejercicio ifeel registró un crecimiento del 200%.

“La salud necesita que haya un equilibrio entre lo que sucede dentro del trabajo de las personas y lo que pasa fuera. Para nosotros no existe una división estricta entre la vida profesional y personal, sino que todo es personal. Creemos firmemente que el trabajo no debe ser un motivo para interrumpir el cuidado de nuestro bienestar, al contrario: debe ser un espacio en el que estemos bien y nos podamos desarrollar a diferentes niveles. A partir de aquí, nuestro objetivo es ayudar a las empresas a que integren dentro de su cultura corporativa esta mentalidad”, ha comentado el CEO de ifeel, Amir Kaplan.