Sociedad Regional de Promoción repite apuesta por Vumi con 100.000 euros para acelerar su expansión comercial 

Sociedad Regional de Promoción del Principado de Asturias (SRP) ha invertido 100.000 euros en Vumi Portfolio. La compañía asturiana está especializada en soluciones WealthTech para la consolidación y gestión integral de patrimonios. La operación, canalizada a través del Fondo Asturias Startup – Fase II, permitirá a la empresa acelerar su expansión comercial y reforzar su estructura operativa para acompañar el crecimiento de su base de clientes.

Se trata del segundo apoyo de la SRP al proyecto, después de los 100.000 euros aportados en 2024 con cargo a la Fase I del mismo fondo. La operación permitió a Vumi culminar el desarrollo de su plataforma e iniciar su comercialización. La reinversión reafirma el compromiso de la SRP con proyectos innovadores de elevado potencial de crecimiento y capacidad para generar empleo cualificado en Asturias.

Fundada en Gijón en 2022, Vumi ha desarrollado una plataforma SaaS que permite a familias de alto patrimonio, family offices, corporaciones y entidades de banca privada consolidar, analizar y monitorizar en tiempo real la totalidad de su patrimonio -activos financieros, alternativos e inmobiliarios- desde un único entorno digital con seguridad de nivel bancario. Su principal diferencial es la conectividad bancaria nativa con las entidades españolas y el análisis exhaustivo de cada activo. 

La compañía agrega en la actualidad más de 1.000 millones de euros en patrimonio bajo consolidación en su plataforma, una cifra que refleja la tracción alcanzada desde el inicio de su comercialización.

Con esta operación, Vumi afronta el siguiente hito de su plan de negocio. Este es acelerar la captación de clientes, consolidar su presencia en el mercado español y reforzar las capacidades de soporte necesarias para acompañar ese crecimiento. El plan contempla la incorporación de nuevos perfiles especializados en desarrollo de negocio, ventas, atención al cliente y gestión de cuentas, lo que elevará la plantilla hasta los 11 profesionales en 2026 y 16 en 2027.