Sanitas busca seis startups en soluciones innovadoras que mejoren la salud del planeta y de las personas

Conscientes de la importancia que la salud del planeta tiene sobre la salud de las personas, Sanitas ha puesto en marcha eco-Disruptive, un programa que buscar fomentar el talento y la innovación. En él participan 126 empleados de todo el mundo, bajo valores de sostenibilidad, cultura ágil y transformación, con el fin de contribuir de forma significativa a la salud y el bienestar del planeta y las personas.

El objetivo del programa es encontrar soluciones innovadoras con impacto positivo en salud y medioambiente a través de la colaboración con startups en seis áreas distintas: reducir las emisiones de carbono; mejorar la calidad del aire mediante un transporte sostenible; eliminar residuos y reducir el consumo; aumentar, restaurar y proteger la biodiversidad; hacer que las ciudades sean más saludables, sostenibles y resilientes; y empoderar a las personas para que mejoren su salud y la del planeta.

Eco-Disruptive está conformado por diversos equipos que dan respuesta a cada una de las áreas, por cada unidad de mercado, lo que supone 18 equipos en total: seis para Reino Unido; seis para Australia y Nueva Zelanda; y seis para España y Chile, como parte de la unidad de mercado Europa y América Latina.

IMPACTAR SOBRE LA SALUD DE LAS PERSONAS Y EL PLANETA

Los desafíos a los que se enfrentan los distintos equipos contribuirán a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) “eco-Disruptive es una prueba de nuestro compromiso con la salud de las personas y el medio ambiente. Internamente, este programa también incentiva a nuestra gente a tener iniciativa, coraje, curiosidad y todas las habilidades que queremos desarrollar y fomentar en nuestros empleados”, explica Elena Juárez, Chief People Officer de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica.

“La crisis de la Covid-19 evidenció que la salud de las personas y la salud del planeta están conectadas, es más, son una misma salud. En Sanitas, la sostenibilidad es estratégica, este tipo de iniciativas implica a todos los empleados a sumarse al gran reto que tenemos como compañía, cuidar de la salud de las personas a la vez que cuidamos de la salud del planeta” señala Yolanda Erburu, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officer de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica.

El programa eco-Disruptive persigue detectar y potenciar a aquellas startups que propongan soluciones innovadoras en el ámbito de la sostenibilidad. Sanitas ha creado una página web donde aquellos emprendedores que cuenten con un proyecto innovador en cualquiera de las 6 áreas pueden participar y aspirar a ganar eco-Disruptive 2021. Las startups que trabajen en alguna de las siguientes áreas tienen plazo hasta el 28 de junio para inscribirse en ecodisruptive.sanitas.es: 

• Cambio climático y reducción de CO2: el objetivo es la reducción, captura y conversión de las emisiones de carbono, así como la actuación sobre el cambio climático mediante la adopción de formas de trabajar bajas en carbono.
  
• Transporte sostenible y aire limpio: esta categoría busca soluciones para lograr una movilidad más verde y menos contaminante a través de la tecnología o cambios de comportamiento.
  
• Economía circular y consumo responsable: esta área busca soluciones para la gestión de residuos, su reducción, reciclaje y la reutilización, así como formas de reducción de consumo y/o reenfoque de hábitos en negocios y consumidores finales.
  
• Biodiversidad: los equipos tienen el desafío de buscar iniciativas de cambio de hábitos o soluciones tecnológicas que puedan tener un impacto positivo en nuestro negocio o en la salud de nuestras comunidades.
  
• Ciudades y ciudadanos sanos: tiene el objetivo de hacer nuestras ciudades más saludables, sostenibles y resilientes.
  
• Educación y cambio comportamental: soluciones que empoderen a las personas para que mejoren su salud y la del planeta. Las startups debían incluir formas innovadoras y efectivas de sensibilizar y concienciar a la gente para generar actitudes positivas y lograr que cambien sus hábitos y comportamientos de forma sostenida en el tiempo.

EDICIÓN EN CHILE

El programa tiene una proyección internacional, y ya se ha celebrado en Chile gracias a la colaboración entre Sanitas y Bupa Chile. A la convocatoria se presentaron más de 200 startups con soluciones innovadoras en el ámbito de la sostenibilidad, que a la vez ayudan a mejorar la salud de las personas, en línea con el concepto One Health, promovido por la Organización Mundial de la Salud.

Inicialmente, cada equipo ha contactado con un alto número de startups que trabajan en temas medioambientales de todo el mundo. Posteriormente, cada equipo escogió tres startups y los empleados. El objetivo es desarrollar un producto mínimo viable (PMV) para un servicio concreto, dentro de cada temática, en el plazo de cinco meses. Los equipos presentarán el PMV y realizarán una votación de la que saldrá un ganador por unidad de negocio. Finalmente, se realizará un evento a nivel global donde se elegirá a la startup ganadora a través de los votos de los empleados de Sanitas y Bupa en el mundo. Finalmente, Bupa invertirá en la startup ganadora.

Las startups elegidas en cada categoría han sido:

• Photio (Cambio climático y reducción de CO2) es un proyecto que toma como inspiración el proceso de fotosíntesis de las plantas, ya que a través de una tecnología descontaminan el aire con pintura. Utilizan un agregado de nanomateriales que añaden a cualquier tipo de pintura y que, en presencia de los rayos ultravioletas, degradan los gases emitidos por fuentes tanto industriales como familiares.

• Pharmadron (Transporte sostenible y aire limpio) es una empresa que tiene el objetivo de transportar mediante drones medicación y productos de salud a los domicilios. Esta solución permitiría a Sanitas distribuir medicamentos y wearables a centros médicos, residencias, personas mayores o zonas remotas y despobladas de forma limpia y sostenible, a través de corredores aéreos seguros.

• Bioxiplas (Economía circular y consumo responsable) propone realizar uniformes desechables con material virgen certificado y biodegradable. Una vez que los uniformes han sido utilizados se procede a su reciclado, lo que permite generar materia prima nuevamente.

• Circoolar (Biodiversidad) propone apostar por un diseño y comercialización sostenible del textil corporativo. Todas las prendas que ofrecen se fabrican a partir de materiales reciclados, regenerados u orgánicos, y se diseñan pensando en que puedan tratarse para un uso posterior cuando acaben su primera vida útil.

• The Green Factor (Ciudades y ciudadanos sanos) quiere mejorar el aire que respiramos a través de sistemas de purificación del aire para las ciudades. Estos sistemas permiten medir la calidad del aire e incrementar los niveles de oxígeno y humedad cuando es necesario de manera eficiente e inteligente.

• Biootech (Educación y cambio comportamental) ha sido la empresa elegida para trabajar con Sanitas los próximos meses. Proponen generar electricidad a través de la naturaleza, producida a través de la descomposición de sustancias orgánicas por microorganismos en la tierra donde se liberan electrones capturados por nuestro sistema. De este modo, el objetivo de Biootech es liderar el cambio hacia un futuro más verde, donde la sostenibilidad es el eje central y la tecnología la herramienta principal para lograrlo.