Payflow, plataforma de bienestar financiero que fideliza a la plantilla, reduce el ausentismo y atrae el talento joven

Payflow es una plataforma de bienestar financiero que trabaja con empresas medianas a grandes (en general + de 100 empleados) que emplean principalmente personal operativo y las ayuda a fidelizar a la plantilla, reducir el ausentismo y atraer talento joven. 

La compañía tiene la experiencia de más de 1000 clientes corporativos como LIDL, Alcampo, Ilunion, Mango, Decathlon, Alsa, Quirón, NH Hoteles o Palladium. Todo gracias a una solución robusta, segura y capaz de integrarse a todos los sistemas de nómina. 

Lo hacen con el siguiente modelo: las empresas contratan su software Saas vía suscripción mensual y con él le ofrecen ciertos beneficios a sus colaboradores, todos enfocados en su bienestar financiero.

Los dos que más destacan:

• Salario a demanda. Los trabajadores pueden cobrar a demanda, durante el mes, de manera gratuita e inmediata, pequeñas porciones de su salario ya trabajado. Este es el beneficio de mayor crecimiento, adhesión e impacto en personal operativo a nivel mundial y en España también. 
• Retribución Flexible. El viejo ticket comida/transporte/guardería, pero más moderno y digital. Esta es la única solución que le permite a los clientes ofrecer Retribución Flexible que no requiere recargas que hay en el país. Con él ayudan a decenas de miles de trabajadores a ahorrar en IRPF. 

Las empresas contratan Payflow porque logran que más de la mitad de la plantilla se apunte y utilice los beneficios, generando un engagement e impacto en la fidelización de sus equipos y la reducción del ausentismo.

Pero, al inicio, salario a demanda no era muy conocido en España. Después, con la localización exitosa que han hecho del modelo y con el tiempo y la adopción por grandes empresas han logrado que se vuelva un estándar en ciertos sectores como Hostelería, Retail y Alimentación.

Su objetivo sigue siendo mejorar la calidad de vida de las personas. "Creemos que su bienestar financiero es clave para vivir una vida mejor y para tener una mejor relación con su trabajo y una mayor productividad. Vemos muchos desafíos a nivel laboral y de contratación para las empresas que emplean personal operativo y creemos que podemos ser un socio clave para ayudarlas a navegar los cambios qué está habiendo en la sociedad en estos años", comentan sus fundadores.

Ellos estarán en Andalus Innovation Venture, en donde están felices de participar y muy interesados en relacionarse y darse a conocer en Sevilla y todo Andalucía.