JME organiza un evento sobre cómo definir un plan de stock options en España

Si bien en USA hay mucho contenido escrito sobre los planes de stock options para empleados (esop), y existe un "estándar de mercado", en España no hay una forma única de realizar este tipo de planes.

Por esta razón JME orgniza un evento con el objetivo de mostrar de una manera práctica cuál es el estándar de mercado en cada uno de los puntos de un plan de acciones para empleados.

Para ello, el fondo ha llevado a cabo un estudio en profundidad sobre los planes de stock options en España, con muestras de más de 40 startups. 

Entre los contenidos se hablará de:

• Diferencia entre stock options y phantom shares: ventajas e inconvenientes de cada una para el empleado y para la empresa.
• Qué incluir en un plan de stock options: cuánto otorgar, a quién, a qué strike Price, con qué vesting, causas de pérdida y de interrupción del derecho, eventos de liquidez, etc.
• Cómo se contabiliza este tipo de incentivo.
• Cómo se tributa: exenciones, beneficios fiscales, diferentes tipos de tributación.
• Diferencias con USA y qué cambios normativos deberían llevarse a cabo.

El evento tendrá lugar el 20 de noviembre a las 09:30h en el auditorio de Campus Madrid. Los interesados en asistir al evento pueden registrarse a través del siguiente link.

SOBRE EL FONDO JME

JME Venture Capital es un fondo de inversión early-stage con base en Alcobendas (Madrid). Sus inversiones se focalizan en las fases iniciales (late seed y series A) de compañías españolas, o fundadas por españoles, con base tecnológica cuya tracción destaque. Javier Alarcó (CEO) y José Manuel Entrecanales son los fundadores del venture capital. 

El fondo está especializado en el sector tecnológico, orientado tanto a B2B como B2C con participaciones de entre 500.000 y 4 millones de euros, adquiriendo entre el 10% y 20% del capital de la empresa.