Job&Talent refuerza su capital con 92 millones y da entrada a BlackRock en su accionariado

La tecnológica Job&Talent acaba de anunciar una ronda de financiación de 92 millones de euros y una extensión del vencimiento de su deuda hasta 2028, dos movimientos estratégicos con los que refuerza su posición financiera y gana margen de maniobra para continuar invirtiendo en innovación. Una operación clave para su estabilidad y crecimiento futuro.

La ampliación de capital valora a Job&Talent en 1.300 millones de euros, incluyendo deuda. Esta ronda cuenta con la participación de BlackRock, que ha aportado 15 millones como nuevo socio. Pero también han participado inversores ya presentes como Atomico, Kinnevik, DN Capital, Hercules, Infravia, Kibo y Quadrille. SoftBank, uno de los principales accionistas, también ha tomado parte al convertir un bono convertible por valor de 18 millones de euros.

Esta nueva inyección de capital permitirá a la empresa continuar desarrollando su plataforma tecnológica, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial. Uno de los proyectos estrella es Clara, su asistente virtual de reclutamiento, que ya ha realizado más de 180.000 entrevistas automatizadas, contribuyendo directamente a más de 7.000 contrataciones.

REFINANCIACIÓN DE LA DEUDA HASTA 2028

Además, Job&Talent ha logrado renegociar uno de sus principales préstamos: un crédito de 320 millones de euros otorgado por BlackRock en 2021, que ahora extiende su vencimiento de 2026 a finales de 2028. La cosa no queda ahí, la empresa se beneficia también de una reducción del coste financiero, ya que el margen sobre el tipo de interés de referencia disminuye un 25%.

Este alivio cobra especial relevancia mirando las cuentas de 2023, en las que la firma reportó ingresos de 1.846 millones de euros y un ebitda ajustado de 49,8 millones, pero también unas pérdidas netas de 173 millones, de las cuales 80 millones correspondieron al pago de intereses. A esto se suma la financiación adicional de 250 millones obtenida el año pasado de Barclays y Fasanara, destinada a cubrir las necesidades de capital circulante durante tres años prorrogables.

TECNOLOGÍA AL SERVICIO DEL EMPLEO

Con presencia en varios países y un fuerte enfoque en el mercado estadounidense, Job&Talent planea destinar buena parte de los recursos a potenciar sus herramientas de IA, entrenadas con datos reales de millones de contrataciones y turnos de trabajo. Además de Clara, ya se están probando nuevos agentes virtuales centrados en la gestión de turnos, asistencia y otras funciones clave en la administración del personal.

Pese a la incertidumbre económica internacional, especialmente en su mercado clave, Estados Unidos, la dirección de Job&Talent sigue confiando en su capacidad para ganar cuota de mercado. De cara al futuro, la empresa contempla una salida a Bolsa o una venta parcial en un horizonte de 18 a 24 meses, con el objetivo de dar liquidez a los fondos de inversión que la han respaldado desde sus etapas iniciales.