Nace OrgBnB, la plataforma que convierte a las empresas en su propio Airbnb para conectar equipos remotos

OrgBnB, la nueva plataforma fundada por el emprendedor Jordi Amat, ha anunciado su lanzamiento oficial con una propuesta disruptiva para el mercado de los beneficios corporativos: un sistema de intercambio y alquiler de viviendas exclusivo y privado para los empleados de una misma empresa.

En un entorno laboral donde el trabajo híbrido y remoto se ha consolidado, las empresas se enfrentan a dos problemas crecientes: la desconexión emocional de los equipos y el aumento disparado de los costes de alojamiento para reuniones presenciales. OrgBnB soluciona esto creando un "mercado cerrado" donde los empleados pueden ofrecer sus casas a sus propios compañeros de trabajo de forma segura.

EL FACTO CONFIANZA

La clave de OrgBnB reside en eliminar la fricción del desconocido. A diferencia de las plataformas públicas de turismo, esta startup apuesta por la confianza inherente que existe entre colegas de una misma organización.

"Mucha gente nunca pondría su casa en un marketplace público por miedo a quién entra o por las normativas turísticas, pero sí se la dejarían encantados a un compañero de trabajo que tiene su mismo email corporativo", explica Jordi Amat, fundador y CEO de OrgBnB.

"Al crear redes cerradas, desbloqueamos una oferta de alojamiento real (la llamada 'oferta silenciosa') y de calidad que antes era invisible. Esto permite estancias mejores (Jordi incluso les deja moto y coche a sus compañeros) a precios justos, o incluso intercambios gratuitos", ha añadido.

CULTURA CORPORATIVA REAL

La plataforma no solo busca ser una herramienta logística, sino un motor de cultura. Al alojarse en casa de un compañero (esté este presente o no), se generan vínculos que un hotel impersonal no puede ofrecer. Facilita desde "workcations" (vacaciones de trabajo), viajes corporativos o simples escapadas vacacionales a precios accesibles.

Para el empleado, la experiencia es sencilla: se registra con su correo corporativo. Accede al catálogo exclusivo de casas de sus compañeros en todo el mundo. Reserva con la tranquilidad de saber quién es el anfitrión y quién es el huésped.

VIRALIDAD DENTRO DE DEEL

La viabilidad del modelo no es teórica; ha sido probada en un entorno de alta exigencia: Deel Inc., el gigante global de contratación y nóminas. Tras un lanzamiento suave ("soft launch") que comenzó con un simple mensaje en un canal de Slack, la adopción superó todas las expectativas:

• Validación masiva. Más de 600 empleados se registraron en menos de 48 horas.
• Oferta global. Se publicaron inmediatamente más de 20 viviendas en ciudades clave y costosas como Nueva York, Londres y París.
• Aprobación corporativa. La plataforma pasó rápidamente los filtros de los equipos legal y de RRHH, demostrando ser una solución segura y viable.

UN BENEFICIO DE CERO MANTENIMIENTO

OrgBnB se posiciona estratégicamente como un beneficio de alto valor percibido pero nula carga administrativa para los departamentos de Recursos Humanos. El sistema verifica automáticamente a los empleados mediante su credencial corporativa y realiza el "match" con su empresa, sin necesidad de gestión manual, excels o aprobaciones constantes por parte de la compañía.

"Las empresas gastan fortunas en 'offsites' anuales para que la gente se conozca. Nosotros facilitamos que esa conexión ocurra de forma orgánica todo el año, sin coste para la empresa y generando ingresos extra o ahorro para el empleado", concluye Amat.

La plataforma ya está disponible para empresas que quieran fomentar la movilidad y cultura de sus equipos.