WerGym, la startup de salud preventiva que cambia la forma de cuidarse 

WerGym es una startup del sector de la Salud y el Bienestar que ha desarrollado una solución que fusiona lo físico y digital. Fundada por Adalberto Pacheco y Cristina Pacheco, hermanos con gran recorrido en el ámbito de la salud, acaba de cerrar una ronda de inversión de 300.000 euros con inversores privados que provienen de diferentes mundos del Deporte y la Salud. Esta aventura tiene como fin llegar a los más alto y cambiar la cultura de salud preventiva que existe actualmente.

Los padres de los fundadores son médicos y, en ambos casos, investigadores en diferentes áreas dentro de la medicina y la psicología. Adalberto, tras una trayectoria con una agencia de publicidad en la que impartían clases de yoga para empleados, se lanzó a construir una marca, WerGym, que, como marketplace, cubriese las necesidades de los profesionales independientes para encontrar un espacio idóneo para trabajar. Unió espacios libres dentro de empresas, hoteles y gimnasios, con profesionales de la salud y con usuarios que buscaban estas disciplinas. Pronto se unió al proyecto Cristina, que, como profesora de Yoga, ayudó a definir una comunidad de profesionales de la Salud que hoy cuenta con más de 300 miembros.

La startup es parte del hub Las Rozas Innova, espacio de crecimiento y consolidación de startups de base tecnológica de Las Rozas Innova, un lugar de trabajo compartido que Las Rozas Innova puso en marcha para apoyar el emprendimiento y en el que las startups cuentan con diferentes servicios para impulsar sus soluciones. Las Rozas Innova es la Empresa Municipal de Innovación del Ayuntamiento de Las Rozas, creada en 2020 para conectar el ecosistema tecnológico e innovador, atraer inversión y talento, impulsar el emprendimiento e implementar soluciones tecnológicas para hacer de la ciudad un espacio inteligente, ágil, moderno, sostenible y lleno de oportunidades.

¿Cómo os ha facilitado el hub Las Rozas Innova vuestra trayectoria?

El hub de Las Rozas Innova ha sido desde el minuto cero un trampolín. Empezó siendo un impulso conector que nos facilitó el contacto con potenciales entes que nos han ayudado en el camino. Desde Ana Herrera, directora de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial de Las Rozas Innova, y su incansable mente experimentada que conecta con todo el tejido emprendedor nacional, hasta cualquier miembro de su equipo, siempre atento a solucionar cualquier cuestión. Y lo hacen, no queda en palabras. También nos han dado un espacio para que el equipo nos juntásemos a diseñar y trabajar en conjunto.

¿Qué destacaríais de la ciudad como acogedora de emprendedores y startups?

Las Rozas tiene en su esencia el alma emprendedora. Numerosas tecnológicas tienen aquí su sede, como LG, Oracle, DXC, la Universidad U-TAD, etc. Es una ciudad con mucha iniciativa, una gran calidad de vida, y un gobierno que está muy atento a no perder la oportunidad de facilitar a emprendedores y empresas su desarrollo. Es algo así como el Silicon Valley español, salvando las distancias en cuanto a etapa de vida. Pero, ¡démosle unos años más!

¿Qué implicaciones tiene que lo público apueste por el ecosistema?

Lo público es fundamental. Un político está al servicio del pueblo y el pueblo necesita empresas para desarrollar competencia, trabajo, que se transforma en desarrollo y bienestar para las generaciones venideras. La creación de nuevos procesos que faciliten la vida al ciudadano, que atraigan talento al municipio, que hagan crecer económicamente la zona geográfica nos viene bien a todos. El ecosistema emprendedor trae consigo una cultura de esfuerzo, de innovación, de querer hacerlo mejor que contagia todos los sectores y esto mejora la salud en general de la población. El emprendimiento en nuestro ADN nos convierte en un pueblo más resiliente.

Acabáis de cerrar una ronda de 300.000 euros. ¿A qué la destinaréis?

La destinaremos a seguir mejorando el producto (tenemos numerosos sprints pendientes) con un gran equipo de programación y diseño que promete convertirse en un referente para los profesionales independientes de la Salud (o emprendedores de la Salud como nos gusta llamarlos). Son pocas las opciones que tienen hoy para hacer crecer su marca personal en lo que a Salud Preventiva se refiere y, por lo tanto, los usuarios finales encontraremos una oferta mucho más variada para cuidarnos, mejorar nuestra calidad de vida y, en definitiva, no solo vivir más, sino mejor.

WerGym que es la app que centraliza esta comunidad tiene que expandirse por todo Madrid en una primera fase y por todo España en una segunda. Queremos hacer crecer WerOne, un centro de Salud y Bienestar situado en c/ Escalerilla 3 de Las Rozas. Es un formato de coworking que ofrece una nueva experiencia para los visitantes. Este modelo es muy escalable y, si seguimos las buenas métricas de lanzamiento, le espera un camino prometedor y grandes beneficios para todas las zonas de la ciudad donde abramos un espacio para el retiro y cuidado personal como es WerOne.

¿Por qué consideráis que los inversores han apostado por vosotros?

En nuestro captable, tenemos grandes emprendedores del sector del bienestar, médicos, biólogos, enfermeras, y perfiles profesionales técnicos de primer nivel (grandes compañías internacionales) que comprenden el cambio en la cultura de salud igual que nosotros. Hay un cambio evidente tras la pandemia, en el que se da mucha más importancia a la salud mental, pero el cambio va mucho más allá que incorporar ciencia para paliar el estrés. Se trata de encontrar un propósito de vida que parece estar afectando gravemente al primer mundo. Para esto tienen que cambiar muchas fórmulas de nuestro día a día, tanto en lo personal, como en la empresa, en los centros educativos… Es un cambio en los pilares de los sistemas que ya se está llevando a cabo y no debería dejar a nadie atrás.

¿Por qué hay que cambiar la cultura de la salud preventiva? ¿Cómo lo hace Wergym?

WerGym pone a disposición de cualquier persona o entidad un listado de profesionales organizados en categorías. A partir de aquí, ayudamos a entender qué necesita la persona o el grupo. Proponemos además un cambio en los lugares de cuidado de Salud o mal llamados “Centros de Salud”. Para nosotros, hoy no son centros de salud, sino “Centros de Enfermedad” a los que acudimos cada vez que tenemos un problema. Vamos mal en tiempo y en forma. Vamos tarde y además no suele molar ir. Bien, ¡esto es justo lo que queremos cambiar! WerOne es el primer centro que abrimos, un centro de salud que se ajusta al futuro sostenible en el que uno elige la forma, la disciplina, la hora y la tarifa para cuidar de su Salud de una forma equilibrada y sin dejar a un lado la salud mental, la emocional o la física. Tampoco la Salud Espiritual, pero ese es otro debate.

Este primer espacio lleva abierto desde octubre de 2023 en Las Rozas, con un modelo de coworking, en el que los profesionales de la Salud Preventiva tienen un lugar para desarrollar su carrera, pagando por horas, sin costes fijos, reduciendo el riesgo de impago a cero y disponiendo de unas instalaciones modernas con materiales para sesiones en grupo o individuales. El mejor escaparate para su marca personal. Este concepto crea una Comunidad para el cuidado integral de la Salud desde un prisma preventivo que se retroalimenta (el psicólogo infantil deriva al profe de yoga y el nutricionista al profe de Mindfulness… entre otras múltiples fórmulas que estamos viendo). Este approach lo llevamos a empresas y centros educativos con excepcionales resultados. No es solo tener clases de yoga en la empresa y un fisioterapeuta, sino que la propuesta se convierte en un concepto cuidado de Salud que se mide, se comparte y que crece de forma orgánica según las necesidades y feedback del grupo.

¿Cómo ha sido vuestro periodo de repensar el proyecto hasta el día de hoy?

Reflexionar es una palabra que nos gusta más y es algo que hacemos cada día. Tanto en la versión digital del proyecto que nos aporta nuevos datos de forma instantánea, como en el espacio físico que va evolucionando con el feedback diario de Masters (como llamamos a los profesionales) y usuarios. La primera fase del proyecto, digamos el i+D, duró un par de años, con algunos actos de fe, que nada más salir a producción (en el último trimestre de 2023) nos ha tocado volver a plantear, pivotar y afianzar, lo que sirve al futuro desarrollo del proyecto.

Hoy podemos decir de forma clara y alta que nos convertimos en referente dentro de la cultura de salud preventiva y bienestar y no dejamos de reflexionar diariamente sobre ello. Tanto para una persona que busca una disciplina concreta o que no lo tiene claro, como, por supuesto, para el profesional independiente de la Salud o emprendedor de la Salud, que ahora, puede elegir una tercera opción entre estar asalariado (con el desequilibrio entre lo que paga el usuario y lo que él recibo por sesión) y montar un propio negocio (con todo el riesgo que conlleva y quebraderos de cabeza). La reflexión sobre las fórmulas que tenemos actualmente, como las futuras mejoras a implantar, está en nuestro ADN.

¿En qué consisten vuestras colaboraciones con empresas públicas y privadas?

Con los ayuntamientos desarrollamos un evento, el Festival De Vida Saludable, en el que realizamos diferentes actividades de cuidado integral de la Salud en familia. Elegimos un día (preferentemente al aire libre) y acercamos toda la creatividad de nuestros masters a toda la familia. Se trata de una jornada en la que integramos música, disciplinas relacionadas con el bienestar y marcas del sector para un propuesta completa y memorable en la mente del asistente que puede conocer a su futuro instructor de zumba, a un excepcional masajista o al profesor de artes marciales de sus hijos. En 2024 haremos la cuarta edición en Las Rozas y trabajaremos con nuevos ayuntamientos de Madrid y fuera de la Comunidad, que nos piden traer el concepto a nuevas ciudades.

En los colegios llevamos la experiencia de nuestros profesionales en diferentes propuestas de sesiones para reducir el estrés en jóvenes y profesores que sufren una tendencia creciente en cuanto a niveles de estrés muy preocupante en un país desarrollado y con la calidad de vida que tiene España. Actuamos de forma puntual o en un plan que se estructura a lo largo del curso escolar con diferentes disciplinas adaptadas según la edad y requerimientos de cada centro.

Para las empresas del sector privado llevamos a cabo Planes de Salud ad-hoc. En este caso, primero nos centramos en entender las necesidades del grupo para poder proponer un plan de acción conjunto que se adapta en tiempo y forma a las necesidades. Podemos llevar a cabo un retiro puntual para el cierre de temporada, un seguimiento semanal de varias disciplinas para crear equipos más cohesionados, más productivos, más equilibrados y felices o bien acciones puntuales que se diseñan con los departamentos de recursos humanos. Las empresas tienen identificado el problema y por eso florecen soluciones como WerGym que acerca profesionales y disciplinas a los entornos laborales y facilita su adaptación en tiempo, lugar y modalidad.

Lo segundo es llevar a cabo un plan de salud que ya desarrollan empresas punteras ya que está demostrado que reducen el absentismo, aumentan el engagement de los equipos y en definitiva produce un equilibrio necesario en el bienestar de la organización. Nos ayudamos de otras empresas que nos facilitan materiales, ubicaciones y otros elementos que aportan mucho valor a la propuesta de Cuidado de Salud Integral del empleado. Nuestra propuesta de valor está en la integración de una comunidad con más de 300 profesionales que aporta nuevas disciplinas, masterclass y talleres para cuidarse de una forma creativa y divertida. ¡Estos beneficios deberían probarlos todas las empresas!

¿Qué beneficios tiene para los profesionales independientes trabajar con vosotros?

WerGym es una solución que surge de ellos mismos. En el equipo fundacional hay instructores de yoga, artistas marciales, psicólogos, profesores de pilates… todos se han enfrentado al mismo mercado y a los mismos problemas. WerGym es una comunidad gratuita, cuyo único requisito de entrada es pasar una prueba ante el equipo de desarrollo de la Comunidad WerGym y una vez dentro puedes:

• Recibir propuestas de potenciales clientes (de forma gratuita y sin compromiso).
• Recibir propuestas para acudir a empresas y otras entidades.
• Disponer de un lugar como WerOne con salas que se alquilan por horas y con materiales de primera calidad para desarrollar cualquier sesión grupal o individual.
• Una comunidad de profesionales que es, además de un apoyo tecnológico que reduce tiempo y riesgos, una gran oportunidad de no estar solo en el desarrollo de la carrera profesional (formaciones gratuitas de otros profesionales, retiros, eventos y posibilidades infinitas de colaboración con otros Masters y marcas del sector)

Una vez estéis asentados en Las Rozas y Madrid, ¿cuáles son vuestros próximos pasos de expansión

Nos vemos conquistando territorios fuera de nuestras fronteras… de hecho, ya nos han tentado a hacerlo. Pero paso a paso, partido a partido, como dice Simeone. Queremos hacer muy bien el diseño del modelo con las métricas bien validadas en una comunidad como es Las Rozas que nos ha visto nacer y crecer y posteriormente ir llevando este modelo a nuevas zonas con buena letra. Dentro de nuestros socios, hay profesionales que conocen muy bien la fórmula de escalado de espacios físicos a lo largo de todo el territorio nacional con sectores parecidos al nuestro y en ese sentido nos sentimos bien acompañados y asesorados. No hay tanta prisa, como intención de cuidar el producto y hacer bien las cosas.

¿Y en cuanto a la inversión?

Una vez WerOne Las Rozas tenga una clara dirección al break even, nos proponemos validar el modelo en otras ubicaciones dentro de la Comunidad de Madrid. Presumiblemente no vamos a necesitar capital para esta segunda apertura. Una vez tengamos los KPIs igualmente orientados en la segunda ubicación, lo que nos pondría en un modelo validado, nos plantearemos crecer contando con nuevos compañeros de viaje.