Pharmawhale, Care4u y Health EDI ganan la segunda edición de Innomakers4Health con propuestas de innovación en el sector Salud

La segunda edición de Innomakers4Health, una de las citas de referencia a nivel nacional para la búsqueda de soluciones innovadoras en el sector salud, ya tiene ganadores. 

El primer puesto ha sido para el equipo Pharmawhale. Su proyecto se ha basado en la creación de vasos comunicantes entre farmacias hospitalarias para la gestión y planificación de stocks. Además, se han apoyado en el uso de la inteligencia artificial y la sostenibilidad. 

El segundo premio fue para el equipo The Warriors, con su proyecto ’Care4u’. Éste, pretende facilitar a los pacientes y a los profesionales sanitarios el acceso a una telemedicina que aporte valor. 

Y  el tercer puesto fue para el equipo Valhalla, con su proyecto ’Health EDI’, una aplicación que permitirá gestionar de forma sencilla la dispensación de medicamentes, al igual que el stock de éstos, integrando un algoritmo de inteligencia artificial que permita afinar la compra y el estocaje necesario del hospital. 

OBJETIVO DISEÑO E INNOVACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA SALUD

Estos equipos han sido reconocidos con premios valorados en 3.000€, 2.000€ y 1.000€ euros, respectivamente. Los premiados fueron las mejores propuestas entre el centenar de participantes de esta edición. Asimismo, reunidos con el objetivo de diseñar y desarrollar soluciones innovadoras para dar respuesta a dos de los desafíos más relevantes en el ámbito de la salud. 

A parte de la búsqueda de soluciones innovadoras en salud, Innomakers4Health ha contado con expertos en innovación en este ámbito del ecosistema. Por un lado, de TheCube, Pfizer y el centro de emprendimiento e innovación líder Martin Trust Center, del MIT. Y por otro, testimonios y experiencias de participantes en la primera edición de Innomarkers4Health.  

SOLUCIONES PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE PACIENTES

Sergio Rodríguez, presidente & director general de Pfizer España, ha recordado durante el acto que “hablar de innovación y de salud este año tiene más sentido que nunca por todo lo que está ocurriendo. La innovación y la ciencia es lo que nos va a sacar de la situación en la que estamos ahora. Es un reto maravilloso”. 

En esta misma línea, Rodríguez ha puntualizado que “la tecnología y la innovación nos pueden acercar a soluciones que mejoren la salud y la calidad de vida de pacientes”. También ha apuntado a la necesidad de encontrar soluciones que mejoren la eficiencia en el almacenamiento de medicamentos “un verdadero problema durante la pandemia”, así como a su dispensación a distancia y la gestión de la telemedicina.   

Por su parte, entre los expertos en Innomarkers4Health también ha destacado la participación de Andrés Haddad, CEO de TheCUBE, con una ponencia inspiracional sobre tecnología e innovación. “Muchas estructuras y modelos en los que vivimos y sobre los que evolucionamos están condicionados por factores implantados hace muchos años”, ha destacado.

Ante esta constante, Haddad apostaba por “salirse del camino, matando a las ‘vacas sagradas’, entendiéndolas como aquellas piezas dentro de un sistema que consideramos intocables”.

CREATIVIDAD, MOTIVACIÓN Y CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

El primer reto planteado consistía en la búsqueda de soluciones para mejorar la gestión eficiente del stock de medicamentos. Así como su dispensación a distancia y beneficiar a los farmacéuticos hospitalarios.

Y, por otro lado, el segundo desafío ponía el foco en los médicos y pacientes. El fin era tratar de encontrar nuevas formas de medición de la eficiencia en la telemedicina, incorporando en el proceso la experiencia de ambos.

Los participantes han sido organizados en 20 equipos. También han tenido que utilizar su creatividad, motivación y capacidad de trabajo en equipo para el desarrollo de las ideas presentadas. Para la elección de los ganadores se han tenido en cuenta criterios como la idea y caso de uso, usabilidad, implementación y pitch. 

Todos los participantes de esta edición compartían una filosofía #changemakers, es decir, un carácter innovador y tecnológico, trabajar con pasión y fuerte dosis de creatividad, y conocimiento en el sector Salud. Entre ellos, había perfiles muy variados, desde estudiantes, a profesionales con o sin experiencia, hasta emprendedores.