Igualdad en la tecnología: la fintech portuguesa Rauva logra la paridad de género en su equipo

En un sector históricamente marcado por una importante desigualdad de género, Rauva, la primera plataforma portuguesa de gestión financiera integrada para pymes, ha alcanzado la paridad en su equipo. Formada por 100 profesionales de 11 nacionalidades diferentes, la fintech no solo destaca por su rápido crecimiento en el mercado, sino también por su compromiso con la igualdad y la promoción de la diversidad.

Según Eurostat, el porcentaje de mujeres que trabajan como especialistas en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) se sitúa en el 19,4% en 2023. Sin embargo, Rauva duplica con creces estas estadísticas, ya que el 46% de los puestos en sus áreas estratégicas, como desarrollo de software, gestión de productos y operaciones, están ocupados por mujeres.

"En Rauva, creemos que la diversidad de género y la multiculturalidad son esenciales para nuestro crecimiento e innovación. Estamos orgullosos de que, menos de dos años después de nuestro lanzamiento al mercado, hayamos alcanzado el hito de la paridad de género, y estamos decididos a seguir fomentando un entorno en el que todos puedan prosperar", ha asegurado Cláudia Menezes, responsable de Personas de Rauva.

"Queremos inspirar a otras empresas tecnológicas para que trabajen activamente por la igualdad en sus compañías y en todo tipo de roles, demostrando que no solo es posible, sino deseable, aportar diversidad para construir y desarrollar proyectos de éxito", ha añadido.

Joana Gomes, Product Manager de Rauva, que regresó recientemente a Portugal tras ocho años trabajando en el extranjero en grandes empresas tecnológicas, comparte su perspectiva: "Volver al país que me vio crecer siempre formó parte de mis planes, pero encontrar una empresa como Rauva fue una sorpresa positiva. La representación casi igualitaria de mujeres en las principales áreas de negocio es un buen indicador de que Rauva está comprometida con la igualdad de género. Es emocionante formar parte de una empresa que está allanando el camino hacia un futuro más equitativo en la tecnología".