Jobandtalent se une a Ironhack para impulsar la formación en tecnología con 300.000 euros en becas

La empresa digital de empleo Jobandtalent y Ironhack, la escuela de tecnología y diseño digital, se han unido para ofrecer becas de formación por valor de 300.000 euros y promover el talento tecnológico en España, eliminando barreras de entrada en el sector digital. Los candidatos a estas #BecasJobandtalent podrán obtener seis becas completas valoradas en 7.000€ cada una y otras parciales por valor de 1.500€ hasta completar los 300.000€ en formación.

El plazo para solicitar la beca ha comenzado el 5 de marzo hasta el 12 del mismo mes. A través de este enlace pueden aplicar todas aquellas personas interesadas en convertirse en programadores, diseñadores UX/UI o analistas de datos. Para hacerlo no es necesario tener conocimientos previos.

Jobandtalent es una plataforma digital para la contratación de trabajadores temporales. Su misión es transformar el mercado de trabajo temporal para hacerlo más transparente, rápido y eficaz.  Esta empresa quiere ayudar a que las empresas contraten el mejor talento de una forma más flexible y ayudar a los trabajadores a tener más constancia en sus empleos, a mejorar sus ingresos, proporcionarles beneficios y progresar en su carrera profesional. Para resolver las ineficiencias del mercado laboral, Jobandtalent ha creado una plataforma digital que ofrece una solución a empresas y trabajadores llamada "Workforce as a Service" (WaaS) que se compone de: tecnología de job-matching que permite conectar trabajadores con empresas en tiempo real a través de su app.

El objetivo es facilitar que cualquier persona pueda reinventar su perfil profesional formándose en Desarrollo Web, Diseño UX/UI o Data Analytics. Con esta iniciativa quieren eliminar barreras de acceso al empleo, ofreciendo formación en tecnología y contrarrestando la brecha de desigualdad de género en el sector tecnológico. Ambas empresas tienen en común una raíz emprendedora y un fuerte compromiso por fomentar el empleo. Las candidatas que superen el proceso de selección, obtengan la beca y se matriculen en el programa, podrán asistir a unas sesiones específicas sobre inserción laboral, ponencias con mujeres expertas en el sector tecnológico y eventos de networking.

Felipe Navío, cofundador de Jobandtalent, afirma: "Desde Jobandtalent hemos apostado fuertemente por la formación de talentos bajo este sistema, ya que, salen formados para trabajar desde el primer día y queremos que gran parte de los alumnos de esta iniciativa pasen a nuestro equipo técnic". Por su parte, Álvaro López-Cotelo, responsable del campus de Ironhack Madrid, ha declarado: "Apostamos por el desarrollo de grandes profesionales en áreas técnicas, con el objetivo de impulsar el crecimiento de las empresas tecnológicas, romper barreras de género y fomentar la inserción laboral".