HR Bot Factory virtualiza los procesos de selección para las grandes empresas

La pandemia derivada del brote de la Covid-19 ha dado lugar a una cartera de nuevos proyectos en el campo de la innovación y el desarrollo. Bajo este marco, los emprendedores Antonio Corral y Jon Gonzalo desarrollaron una herramienta que optimiza los procesos del personal del área de recursos humanos de las empresas, a través de los conocidos chatbots y los asistentes virtuales: HR Bot Factory. Una herramienta cuyo objetivo se centra en el ahorro de tiempo y dinero para la propia empresa.

“Debido a la emergencia sanitaria del coronavirus, virtualizar los procesos de selección se ha convertido en un objetivo urgente para todas las compañías. Nuestra solución da respuesta a esta necesidad que ya existía antes de la pandemia y se ha agudizado aún más durante ésta, convirtiéndose en una obligación para todas las organizaciones”, explican los dos emprendedores.

Además, HR Bot Facroty, plataforma SaaS, permite a las compañías tener un acceso rápido y fácil a sus candidatos ya evaluados o empleados, con los que interactúan a través de asistentes virtuales gestionando así sus procesos de selección. Esta herramienta, pionera en España, se dirige a las empresas con gran volumen de contratación o procesos repetitivos: Retail, Logística, Salud, Transporte, Call centers, Moda, etc. Igualmente, el producto ha sido creado por directores de recursos humanos, los propios fundadores, que cuentan con más de 20 años de experiencia en compañías como Inditex, Grupo Tendam, UNOde50 o Grupo Vips.

FINALISTAS EN SEEDROCKET

HR Boot Factory cuenta además con una serie de galardones que convierten a la herramienta en un caso de éxito en los últimos meses. Por un lado, HR Boot fue finalista de la última edición, en diciembre de 2019, de SeedRocket en Google for Startups. Junto con ello, los fundadores del proyecto también han colaborado recientemente con iniciativas asociadas a la búsqueda de soluciones tecnológicas frente a la Covid-19 como es el caso de Data for Hope. Entre la cartera de usuarios que forman parte de la empresa se encuentran algunas de las compañías nacionales como SEUR, McDonald’s, emergia, Santander o Kiabi, entre otros.

Actualmente, Antonio y Jon se encuentran con trabajos en Latinoamérica, concretamente en Colombia y México, puesto que el mercado de LATAM se impone como su primer objetivo internacional. Al mismo tiempo, los emprendedores han incluido en su hoja de ruta diferentes territorios de Europa del Este, India y países de la Europa occidental de cara al cierre de este ejercicio.