“Diferénciate pretende motivar a los jóvenes a vivir su propia vida”

El próximo 12 de marzo se presentará en Madrid, de la mano de Javier Ruescas, 'Diferénciate', el libro escrito por jóvenes y dedicado precisamente a ellos. Los autores se definen como Global Shapers, integrantes de una red mundial de jóvenes, entre los veinte y los treinta años, elegidos por el Foro Económico Mundial para contribuir con su visión de la realidad a mejorar el entorno en el que viven. 

‘Diferéncia(te)’ es una guía que empieza en el momento en que se toman las primeras decisiones y pretende echar una mano a los que empiezan a vislumbrar la edad adulta. A partir de aquí, los Global Shapers narran sus propias experiencias y aprendizajes para orientar e inspirar a los jóvenes a crear sus propias empresas, o a ser un emprendedor dentro de una empresa. También les facilitan información práctica: bibliografía, webs, vídeos… muy útiles para documentarse.

Los coautores de este libro son: Javier Ruescas, Esther Paniagua, Nicolás Alcalá, Sara Lumbreras, Javier Agüera, Felipe Navío, Carlos Vivas, Alicia Martín Santos, Alex Barrera, Natalia Pedrajas, Milena Montesinos, Manuel Giménez, Roberto Romero, Sebastián Feimblatt, Álvaro Sanmartín, Cedric Kutlu, Florencia Cidre, Mónica Vázquez, Luis González Sotres y Andrea Robayo.

Entrevistamos a uno de ellos, Javier Ruescas, para que nos explique de forma detallada las claves de este libro que sin duda dará mucho que hablar entre los jóvenes (y no tan jóvenes).

¿Para quién no os conozca, que son los Global Shapers?

A mí me cuesta mucho definirnos, la verdad. Actualmente somos un grupo de amigos que han acabado conociéndose por casualidad y cuyo interés principal es intentar aportar su granito de arena para mejorar la situación de nuestra comunidad. Pero Javier García Martínez, Young Global Leader y curator del hub de Global Shapers de Madrid nos define así:

"En los u?ltimos an?os, el Foro Econo?mico Mundial ha integrado a numerosos grupos dentro de su estructura. Despue?s de crear- se el Foro de Young Global Leaders y el Consejo de la Agenda Global, en 2011 aparecio? la red de Global Shapers, dando paso a una comunidad ma?s rica, diversa, influyente e inteligente, y ofreciendo un debate ma?s interesante, amplio y creativo en el que no sorprende ver jo?venes debatiendo junto a los directores de las grandes empresas mundiales o jefes de gobierno. Los Global Shapers son los miembros ma?s jo?venes del Foro. Con menos de 30 an?os son tambie?n, con diferencia, la comunidad ma?s grande, internacional y activa ya que esta?n presenten en cien- tos ciudades y la forman miles de miembros que trabajan en proyectos para mejorar su realidad local."

¿Cómo se os ocurrió la idea de escribir un libro? ¿Cuál es el objetivo de este libro?

Queríamos acercar de alguna manera nuestras experiencias a los jóvenes (y no tan jóvenes) que, como nosotros, estuvieran perdidos o se preguntaran qué hacer con su vida. Muchos de nosotros ahora podemos decir que, aunque todavía nos queda mucho por aprender, estamos viviendo de nuestro sueño... más o menos, pero no siempre ha sido así: algunos de nosotros hemos dejado a medias la universidad o hemos cambiado de carrera o nos ha costado explicarles a nuestros padres lo que queríamos hacer; también ha habido quienes se han marchado a vivir o a estudiar al extranjero o que se han independizado muy jóvenes. Todos hemos cometido muchos errores, pero de todos ellos hemos aprendido algo. Con este libro damos algunos consejos sobre estos y otros temas demostrando que los sueños se pueden llegar a cumplir si uno no se rinde y trabaja con tesón.

¿Cuántas personas participan en el mismo?

En total, somos 21 global shapers de diferentes perfiles (artistas, ingenieros, psicólogos, profesores, médicos...) y una colaboradora, que nos ayudó a transcribir las conversaciones.

¿Cómo es estructura el libro? ¿Qué estructura habéis realizado para elaborarlo?

Hemos dividido el libro en diferentes temas: el instituto, la universidad, la formación profesional, el trabajo, viajar, las relaciones personales y familiares, índice con links interesantes, etc... Para escribirlo, cada día nos reuníamos para hablar de un tema con una grabadora encendida. Durante un par de horas todos hablábamos y contábamos experiencias sobre el asunto que tocase y después de transcribirlo al papel, yo me encargaba de darle forma y una estructura lógica para que el lector no se perdiera, incluyendo entre los apuntes prácticos, nuestras anécdotas reales.

¿A quién va dirigido?

Pues la verdad es que es una pregunta complicada: en principio creemos que quienes más pueden aprovecharlo son los jóvenes entre los 17 y los veintitantos, pero en realidad cualquier persona que quiere redescubrirse a sí misma, independientemente de su edad, puede encontrar información útil que le sirva para, al menos, comenzar a dar los primeros pasos en una dirección nueva.

¿Se puede decir que Diferénciate persigue el formar y motivar a los jóvenes a crear su propia empresa?

No, Diferénciate pretende motivar a los jóvenes a vivir su propia vida, a no cerrarse puertas, a no dejarse llevar por los convencionalismos o las ideas de la sociedad sin plantearse previamente si ese es el camino que se quiere tomar. En este libro damos consejos sobre cómo empezar un negocio como autónomo, sí, pero también hablamos sobre las ventajas de trabajar en una gran empresa, sobre cómo tratar con un jefe, vivir del arte o cómo viajar sin gastarse mucho dinero.

¿Qué importancia crees que tendrán los emprendedores de nuestro país los próximos años?

Mucha. Las pequeñas ideas pueden llegar a generar grandes cambios. Y a veces en las infraestructuras empresariales que ya existen es difícil lograr implantarlas mientras que al emprender, con mucha dedicación y esfuerzo, sí que pueden llegar a germinar.

El ecosistema emprendedor está creciendo en nuestro país, ¿cuáles son los ingredientes necesarios para que un emprendedor logre triunfar?

No creo que haya una fórmula mágica para esto, pero imagino que es importante tener paciencia, trabajar, no perder nunca la ilusión, ni siquiera en los peores momentos, y saber compaginar bien la vida personal con la laboral para que la segunda no absorba a la primera y se pierda el equilibrio.